گامی در مسیر توانمندسازی کارکنان و توسعه سرمایه انسانی
به گزارش روابط عمومی مؤسسه انصارالحسین(ع)، واحد منابع انسانی این مؤسسه در ادامه برنامههای توسعه سرمایه انسانی، دوره آموزشی «تسلط بر اهداف زندگی» را با هدف تقویت خودشناسی، هدفگذاری فردی و ارتقای انگیزه و اثربخشی کارکنان برگزار کرد.
این برنامه با همکاری مؤسسه آموزشی ویدان و بر پایه محتوای آموزشی دکتر محمدمهدی ربانی، از مدرسین حوزه توسعه فردی، اجرا شد و با همراهی علمی دکتر حوریه جهانی، فضایی تعاملی برای یادگیری، تمرین و گفتوگو میان کارکنان فراهم آورد.
آغاز یک مسیر آموزشی متفاوت
برگزاری این دوره، در ادامه همایش ویژه ولادت حضرت زینب(س) شکل گرفت؛ جایی که دکتر محمدمهدی ربانی، دسترسی کامل کارکنان مؤسسه به دوره آنلاین «تسلط بر اهداف زندگی» را به عنوان هدیهای آموزشی در اختیار آنان قرار داد.
پس از آن، واحد منابع انسانی با حمایت مدیریت مؤسسه، این فرصت آموزشی را به یک برنامه منسجم توسعه فردی تبدیل کرد و با برگزاری جلسات منظم و تمرینمحور طی ۴۰ شب متوالی، زمینه همراهی و مشارکت فعال کارکنان را در این مسیر فراهم ساخت.
🎯تمرکز بر خودشناسی و هدفگذاری آگاهانه
برخلاف بسیاری از دورههای آموزشی که صرفاً بر انتقال مفاهیم نظری تمرکز دارند، این برنامه با رویکردی کاربردی طراحی شد تا شرکتکنندگان بتوانند با انجام تمرینهای مستمر، شناخت عمیقتری از توانمندیها، ارزشها و اهداف شخصی خود به دست آورند.
🧭از مهمترین محورهای آموزشی این دوره میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
* شناخت ارزشها و باورهای فردی
* شناسایی توانمندیها و ظرفیتهای شخصی
* تدوین چشمانداز و رسالت فردی
* تفکیک اهداف واقعی از خواستههای مقطعی
* طراحی برنامه عملی برای تحقق اهداف و پایش مستمر آن
شرکتکنندگان در طول دوره، ضمن انجام تمرینهای روزانه، در نشستهای گروهی به تبادل تجربه و تحلیل آموختههای خود پرداختند؛ رویکردی که موجب تعمیق یادگیری و افزایش اثربخشی آموزش شد.
✨نگاهی فراتر از آموزش
بررسی بازخوردهای شرکتکنندگان و ارزیابیهای انجامشده توسط واحد منابع انسانی نشان داد این دوره، علاوه بر تقویت مهارتهای فردی، در افزایش انگیزه، مسئولیتپذیری، کیفیت تعاملات حرفهای و نگاه هدفمندتر کارکنان نسبت به مسیر شغلی و فردی خود نیز تأثیرگذار بوده است.
🤝توسعه فردی؛ بخشی از راهبرد توسعه سرمایه انسانی
واحد منابع انسانی مؤسسه انصارالحسین(ع)، توسعه فردی کارکنان را یکی از ارکان اصلی توانمندسازی سازمان میداند و بر این باور است که رشد پایدار سازمان، در گرو رشد مستمر افرادی است که آن را میسازند.
برگزاری دوره «تسلط بر اهداف زندگی» نیز در همین چارچوب و با هدف فراهمکردن بستری برای ارتقای توانمندیهای فردی، تقویت انگیزه درونی و توسعه شایستگیهای انسانی کارکنان برنامهریزی و اجرا شد.
این واحد، تداوم برگزاری دورههای آموزشی و برنامههای توسعهمحور را از مهمترین اولویتهای خود در مسیر ارتقای کیفیت سرمایه انسانی مؤسسه میداند.
28/ 05 /1404
